労働時間の数え方

労働時間とは何か｜どこからどこまでが該当するか

基準は「指揮命令下にあったか」。実作業がなくても、拘束されていれば労働時間です。

休憩時間は労働時間か｜自由に使えるかが基準

「休憩」と書いてあっても、自由に使えなければ労働時間。電話番つきの昼休みは該当します。

着替え・準備時間は労働時間か｜始業前の作業

着替えが義務なら労働時間。始業前10分でも3年分なら20万円規模になります。

移動時間は労働時間か｜通勤と出張の違い

通勤は原則ノー。業務指示による移動は、移動そのものが労働時間です。

始業前・終業後のメール対応は労働時間か

業務として求められていれば労働時間。送信時刻がそのまま証拠になります。

研修・勉強会・朝礼は労働時間か｜任意と義務

義務なら労働時間。任意でも実態として必須なら同じ扱いになります。

持ち帰り残業は労働時間か｜請求できる条件

指示・暗黙の了解があれば労働時間。送信時刻やファイル更新日時が証拠です。

待機時間は労働時間か｜宿直・呼び出し待機

拘束されていれば労働時間。自宅で自由に過ごせる待機は原則ノーです。

現場に入る前の時間は、労働時間か｜判例と実務のズレ

9時始業でも、8時の打合せが業務なら労働時間。契約の定めではなく実態で決まります。