会社側の実務

請求された側の確認手順｜会社が何を確認するか

リスクは3年分＋付加金。まず単価の検算と、固定残業代の充当確認から。

未払残業代の会計処理

確定していなくても、合理的に見積もれるなら引当金を計上します。

固定残業代の設計

金額と時間数を分け、超過分は別払いと明記する。書面の作り方で有効性が変わります。

労働基準監督署の調査と是正勧告

見られるのは記録の整合性。賃金台帳と勤怠記録が食い違っていると、そこから崩れます。