時間 — TRAVEL

移動時間は労働時間か。
通勤と出張で扱いが違う

移動時間は、通勤か業務かで扱いが分かれます。通勤は原則として労働時間ではありませんが、業務としての移動は労働時間です。

公開 2026.10.23改訂 2026.10.23根拠 労働基準法第32条

よくある相談 — Q & A

相

相談者

通勤時間は労働時間ですか？

答

回答者

原則として違います。ただし業務として命じられた移動は労働時間です。

相

相談者

直行直帰の場合は？

答

回答者

通常の通勤を超える部分が業務由来なら、労働時間と判断されることがあります。

詳しい条件と計算は、この下の本文で確認できます。

通勤は原則として労働時間ではない

自宅と勤務地の往復は、労働時間ではありません。拘束されているわけでも、業務の指示によるものでもないためです。

ただし、始業時刻のかなり前に出勤を義務づけられている場合や、会社の指示で遠方から通っている場合は、判断が変わることがあります。

いずれも、指示があったことがポイントです。

直行直帰は実務で争いになりやすい類型です。「通常の通勤ならかからない時間」が業務由来なら、その部分は労働時間とされます。

車移動で運転を命じられている場合、運転時間は労働時間です。同乗しているだけでも、拘束されていれば該当します。

よくある反論 — 会社の言い分と、こちらの整理

会社が言いがちなこと	こちらの整理
移動は労働時間に含めない	通勤は原則として含みません。業務としての移動、会社の指示による移動は労働時間です。
直行直帰なので移動は自由時間	直行直帰でも、移動が業務に必要なものであれば労働時間と評価されます。
車移動は拘束されていないので休憩	運転中は他のことができないため、拘束されています。同乗中も、待機として扱われることがあります。

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